北京银行成立于1996年，拥有630多家分支机构，全国20家系统重要性银行之一。资产规模3.95万亿元，是国内资产规模的城市商业银行。《中国500最具价值品牌》榜第85位，品牌价值达1036亿元，按一级资本在英国《银行家》杂志全球千家大银行排名第51位，连续11年入围全球百强银行。

　　健全的人才培养机制、完善的薪酬福利体系、公平的竞争选拔方式、广阔的职业发展平台、丰富的员工关怀体验、多彩的业余活动生活、温馨的工作环境氛围。

　　作为全行经营管理和专业技术人才储备，入行后将安排在分、支行委托培养，培养期满并考核通过后返回总行工作。

　　作为全行数字化转型人才储备，人选应具有理工科或复合专业背景，对金融科技、数据应用、产品研发等领域有浓厚兴趣。入行后将安排在相关岗位委托培养，培养期满并考核通过后返回总行工作。

　　覆盖移动应用开发、技术平台开发、大数据及人工智能开发等7个方向软件开发类岗位，信息安全、网络规划等5个方向系统运营类岗位，承担全行信息系统建设工作，打造金融科技复合型人才梯队。

　　北京、中关村、城市副中心、天津、上海、西安、深圳、杭州、长沙、南京、济南、南昌、石家庄、乌鲁木齐、青岛、宁波、苏州等

　　作为分行经营管理和专业技术人才储备，入行后将安排1-2年轮岗培养，培养期满综合工作表现、个人情况统一定岗。

　　维护对公客户及私行、财富等零售客户，参与市场拓展与产品营销，提供综合金融服务，鼓励电子信息、生物医学工程、车辆工程、材料科学与工程等理工科专业背景的同学报名。

　　境内高校学历毕业时间为2025年1月至2025年7月，部分岗位2024届毕业生且初次就业的亦可报名。境外高校学历毕业时间为2023年8月至2025年7月。